Farmville – Sanal Tarım


Kategori: Genel

28 Ağu 2009

gameBig_farmvilleTarihin en hızlı büyüyen sosyal oyunu, belki biraz iddialı oldu ama istatistik yalan söylemez

Yapımcısı Zynga Sosyal oyun pazarının lideri konumunda. 19 Haziran’da Farmville’yi yayına geçirmiş olmalarına rağmen, iki ay içinde 11.5 milyon gibi etkileyici bir günlük kullanıcı sayısına ulaşılmış hedeflenen ise bir kaç ay içinde 30 milyon günlük kullanıcı sayısı. Söylenecek tek şey var Tebrikler .

Pareto İlkesi


Kategori: Genel

27 Ağu 2009

pareto

Pareto ilkesi (80-20 kuralı önemli azın yasası ve etken seyrekliliği ilkesi olarak da bilinir) der ki, çoğu olay için, etkilerin kabaca % 80′i etkenlerin % 20′sinden kaynaklanır.

Devamını oku »

İlgili Etiketler:

The $100 Million Club


Kategori: Genel

22 Ağu 2009

0909_coverstory_intro

Direct Selling News dergisinde, yıllık cirosu 100 milyon Dolar ve üzeri olan doğrudan şirketlerinin listesi yayınlandı.

Dünyanın bu en büyük 64 şirketinin doğrudan satış yöntemiyle pazarladıkları ürünlerin çeşitliliğini görmek için yazıya bir göz atmanızı hararetle öneririm.
Listede sıralanan 64 şirketin 10′u, Türkiye’de de faaliyet halinde.
Kaynak: Dogrudan satış- Hakkı Özmoralı


ipsos-mori

1. Cinsiyet
Kadınlar …Doğrudan Satış Büyümesinin Ardındaki Güç !

Ipsos MORI tarafından doğrudan satış konusunda yapılan son araştırma sonuçları aşağıdaki verileri ortaya koymaktadır:

  • Doğrudan Satış sektöründe faaliyet gösterenlerin % 83’ünü kadınlar oluşturmaktadır.
  • Sektörde faaliyet gösterenler doğrudan satışın kendilerine sunduğu kazanç fırsatından ve profesyonel yeteneklerini geliştirme fırsatından memnunluk duymaktadırlar.

Devamını oku »

Multi-level Marketing Compensation Plans


Kategori: Genel

20 Ağu 2009

Companies have devised a variety of MLM compensation plans over the decades.

  • Stairstep Breakaway plans This type of plan is characterized as having representatives who are responsible for both personal and group sales volumes. Volume is created by recruiting and by retailing product. Various discounts or rebates may be paid to group leaders and a group leader can be any representative with one or more downline recruits. Once predefined personal and/or group volumes are achieved, a representative moves up a commission level. This continues until the representative’s sales volume reaches the top commission level and “breaks away” from their upline. From that point on, the new group is no longer considered part of his upline’s group and the multi-level compensation aspect ceases. The original upline usually continues to be compensated through override commissions and other incentives. Devamını oku »

Twittlerim